Google parece estar tomando medidas para optimizar su estructura interna, y esta vez ha optado por un enfoque diferente al de ocasiones anteriores.
La compañía ha lanzado un programa de dimisiones voluntarias dirigido a empleados del equipo de Plataformas y Dispositivos, que abarca áreas clave como Google Pixel, Android, Chrome, Google Fotos, Fitbit, y Nest.
Esta medida se da como resultado de la fusión entre los equipos de hardware y software a mediados del año pasado, lo que ha generado redundancias y problemas de eficiencia.
El programa de dimisiones voluntarias permite a los empleados de Estados Unidos que no se sientan cómodos con su posición dentro del equipo tras la fusión, dejar la empresa con una indemnización, lo cual parece ser un intento por parte de Google de ofrecer una salida más «amigable» en comparación con despidos forzosos.
Este tipo de iniciativas suelen ser un paso hacia una reestructuración más suave, donde aquellos que deciden marcharse lo hagan de manera voluntaria y con una compensación económica, lo que puede ayudar a mitigar el malestar entre los empleados.
Este giro de Google podría ser una respuesta a las críticas previas sobre su manejo de despidos, especialmente en momentos de incertidumbre laboral. Sin embargo, aún quedan detalles por conocer sobre el paquete de indemnización, que aún no ha sido especificado.